転職に有利な資格講座情報

今日は転職にかんしてこんな記事をみつけました。

柴裕子※ピアノ

転職についての質問です。
転職の際って前の会社の事など調べらるのでしょうか？

例えば勤務態度など
気になります教えてください。



- 回答 -
法律で本人の同意なしにしてはいけない決まりがあります。
原則「個人情報については答えられない」
となるのですが、浸透してなく答えてしまう会社もあるそうです。

内容が良かろうが悪かろうが行為自体がいけません。
人事部長など役職者からであれば、在職期間の確認程度なら
応じるでしょうが、平社員が個人の業績・勤務態度などはもっての他です。


30代社会人男性、とある企業で人事(採用担当)しています。
私自身も転職経験者です。


本当は答えてはいけないんですが・・・
現実には結構ある、みたいなことを知恵袋でも
見たことがありますね。

私も昔の職場で答えたことがある隣の人(平社員)を見たことあります。
その職場では明らかに禁止だと指示していたのに・・・です。

転職先「Aさんって方、そちらに勤めてましたでしょうか？」
人事平社員「ええ、在職しておりましたが」

↑ここまでは人事部長以上が在職証明程度で
回答してもいいらしい(いけない説もある)ですが、以下がダメ。
これ以上聞かれるなら「個人情報に関することはお答えできません」
とすべき。

転職先「どんな方でしたか？」
人事平社員「女性ながら○○年に部長就任しましたが、結果がそぐわず
2年後の▲▲年には部長補佐に留まっておりました・・・」


とか、ポロっと答えてしまったんです。

業績とかの表現で個人個人の捉え方や、
転職活動中にどういう書き方したのかによって
もめごとが絶えなくなりますから。

役職期間の経歴詐称はないとしても、
部長から降格した理由は「業績不振による部門縮小のため」
という書き方だってあるわけです。（実際、上記の方もこれに該当しなくもない）

人事部長は評価・経緯など情報持っているから答えられるけど、
平社員の個人的な所感で、事実確認しないまま「～だと思う」
でも伝えるのは問題です。


以上はあくまで当時と現職の職場での意識です。

（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）

今日は転職にかんしてこんな記事をみつけました。

多賀裕※公務員面接

今、転職を考えております。有名な就職サイトを毎週チェックはしておりますが、今のご時世さほど募集企業も多くなく、代わりばえしないような感じがします。転職を成功した方の大抵はサイトからなのでしょうか？ほかに(コネや紹介ではなく)変わった方法で転職を成功した方いらっしゃいましたら、教えてください。（またマイナーなサイトなどを利用して転職成功した方もぜひ教えてください）
（この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。）